幸福像花儿一样绽放——太平人寿池州中支幸福中支建设行动
城事新闻 | 来源:太平人寿池州中支 19-08-27 15:00:23 加入收藏夹加入收藏  [字号:增大 还原 减小]

  2019年8月,太平人寿池州中支接受了总公司统筹安排的为期两天的幸福中支建设培训,一行五人,总公司工会管理室的陆炯老师、分公司工会办公室周菊丽老师、格略集团心理咨询老师吴国源、蒋晓依、刘鑫。

  幸福中支建设行动第一步是格略集团心理咨询老师针对池州机构员工进行深度的访谈。旨在理清影响员工幸福能力的因素,了解太平人寿池州机构项目需求差异,问诊幸福管理中的存在的薄弱环节。

  第二步是是针对中层管理干部的压力报告解读,对2019年6月份通过员工E家所测量的压力问卷进行全方位解读,吴国源老师通过性别、年龄、学历、条线、工作年限、职级结构等方面分析了数据,从幸福发展状态指数的总体特征、机构特征、条线特征等方面分析评估结果,聚焦池州中支幸福发展指数各维度下的短板问题,从管理优化、能力提升、员工关爱方面提出了建议举措,报告解读让部门长层级全方位了解目前部门管理中所具有优势与短板,如何通过幸福管理,提升管理效力!

安徽快3开奖结果  第三步是员工幸福能力讲座。通过访谈与问卷结果,格略集团为池州中支选择的讲座主题为压力和情绪的智慧管理,吴国源老师从了解压力、了解自我,提高对压力的免疫入手,让大家提高和改善对于压力的认知。此外还针对职场压力的应对模型进行了详细的讲解,为员工提供解压良方和工具。最后吴老师还着重强调了如何帮助他人释放压力和建立良好的团队氛围。

  本次幸福中支建设,为池州中支的发展提供了全新的视角,强调管理层在关注业绩达成的同时,需要关注员工的“心理收入”,提升员工在工作中的效能感与获得感。通过更多的人文关爱,降低员工工作中的职业倦态,提升工作效率。

     (太平人寿池州中支 陈晓静 )

(责任编辑:丁涛)

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